官方彩江苏快三 扎克伯格要让员工悠久在家办公!还要降工资引发争议


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原标题:扎克伯格要让员工悠久在家办公!还要降工资引发争议


智东西(公多号:zhidxcom)

编 | 董温淑

智东西6月9日新闻,疫情之下,“长途”这个词着实火了首来。岂论是长途办公照样长途学习,全球人民不得不实在地体验一把帝王般“足不出户 日理万机”的感觉。

好在6个多月以前,中国的疫情已进入扫尾阶段,全国人民基本上已经摩拳擦掌、喜迎复工。但与此同时,美国好几家科技公司却齐刷刷发声,称要“长悠久程办公”。其中,最让人惊讶的是Facebook,其创首人Mark Zuckerberg称计划让一半员工转为长途模式。要清新,Facebook共有约48000位员工,算下来就有24000人要开启居家模式了。

这波操作着实让人疑心。一方面来说,固然异国降低到中国一致程度,但美国的新添确诊人数已表现出降低趋势;另一方面,早在5月15日,美国总统特朗普就呼吁民多坦然复工;到5月21日康涅狄格州放松约束措施,美国50个州已经通盘解封。

条件批准了,老板却说不必到公司上班?这到底是Facebook等一多公司使出的“绝技”?照样什么“幺蛾子”?今天,智东西就来扒一扒这些题目。

伸开全文

一、脸书、推特推出计划,要将“长途”进走到底

美东时间5月21日,Zuckerberg在与员工的直播中外示,将盛开大片面职位的长途雇用。这还不足,到今年晚些时候,Facebook大片面员工将能够申请转向长途做事。

What?前不久Facebook的政策照样向情愿居住在公司总部附近的新员工支付15000美元,一场直播终结,怎么一致都变了?

▲Zuckerberg直播视频画面

Zuckerberg随后批准了外媒The Verge采访,详细介绍了他的长途办公计划。

根据Zuckerberg的讲述,除往显而易见的疫情因为官方彩江苏快三,Facebook推出长途办公的因为基本能够归结为3点:

最先,Zuckerberg认为从疫情期间员工在家做事的外现来看,在家做事的效果比在办公室更高。“有些人认为长途办公会使一致一蹶不振,但它并异国。实际上,很多人说他们现在做事效果更高了。”他说。

其次,Facebook看上了长途做事的跨地域性。Zuckerberg称,长途模式下,公司将能够招募到背景更雄厚的员工。另外,员工由于搬离公司所在地而离职的情况会有所缩短。

另外,Zuckerberg称长途办公将倒逼Facebook不息研讨有关技术。“吾认为它将帮吾们推进一些吾们正在研究的关于长途存在的技术,由于吾们本身必要行使到这些技术……现在VR、AR是公司的一大营业,但它们有些与员工的平时生活脱离。”

据悉,Facebook正投资数十亿美元开发下一代通信工具,将用5~10年的时间来实现长途模式。5~10年后,Facebook的折半员工将居家办公。

同时,Facebook还推出了与长途办公配套的新工资政策:降矮搬出旧金山湾区(Facebook总部所在地)员工的薪资。倘若说“把长途进走到底”是一项中性的政策,那么新的工资政策则引首更大的争议,甚至一些长途办公的声援者也外示了指斥。《长途:办公室并非必需品(Remote: Office Not Required)》一书的相符著者David Heinemeier Hannson就发推“炮轰”Zuckerberg,称这项工资政策是“强横”的。

▲David Heinemeier Hannson推文

除了Facebook,另一家外交媒体平台Twitter也宣布,准备把“长途”进走到底。

美东时间5月12日,Twitter CEO Jack Dorsey议决给员工的邮件外示,除了维护服务器等涉及实体的工栽,其他员工在疫情以前后也能够保持在家做事。

其实,早在疫情之前,Dorsey就有长途办公的打算,他将这栽模式称为“分布式”做事。疫情只是添速了Twitter安放这一决策的过程。

二、长途办公不稀奇,这些公司早就玩过了

现在,Facebook已经推出了一些长途办公产品,比如视频通讯工具Messenger Rooms、企业连接平台Workplace、伶俐家庭装配Portal 等,此外,Facebook的研发也异国停下脚步。

看首来,Facebook安放长悠久程做事模式风起云涌。但实际上,长途做事并非被疫情滋长的新市场。岂论是设计研发长途协调工具,照样本身上马长途办公模式,Facebook和Twitter都有不少“进步”。

1、疫情下,Zoom、Google、NVIDIA存在感凶猛

疫情以来,长途办公工具市场爆火,其中,最著名的莫过于一连经历爆红和爆暗的Zoom。尽管名声成谜,但Zoom在长途会议市场中是实打实的No.1。据数据分析机构Datanyze统计,ZOOM在全球长途会议行使市场中占有37.52%份额,名列第一。相比之下,第二名的GoToWebinar占有22.27%。

倘若说疫情为ZOOM云云特意做长途解决方案的公司带来了一阵“东风”,那么像Google、NVIDIA等公司则是瞅准市场,为本身创造机会。

Meet是Google 2017年推出的协调App。疫情期间,Google宣布免费盛开Meet企业版至9月份。截止时间之前,任何企业都能够行使Meet中正本为付费用户挑供的进阶功能。信任这波营销将为Meet赢来更多长期忠厚用户。

要长途开会不卡、视频座谈通顺,先要设施过硬。为升迁消耗者长途办公体验,NVIDIA于4月22日展现了一系列虚拟GPU方案,能够让人们随时随地在任何设备上长途访问实体台式机、做事站、服务器等设施。同样,NVIDIA也降矮了行使门槛,面向分别需求,将90天的免费虚拟GPU柔件评估准许证从128个扩展到500个。

上述3家只是长途解决方案的代外,该周围还有不少其他企业。

2、IBM败走长途办公,20亿美元卖失踪办公楼后惨淡回归

2009年,IBM就曾试水长途办公。其时,IBM在173个国家拥有386000名员工,据那时IBM官方吐露的数据,共有40%员工采用长途办公模式。

起码在那时,近折半员工长途办公为IBM带来的上风是清晰的。由于办公室人数缩短,IBM销售了占地7800万平方英尺的办公楼,此举不光带来了近20亿美元(约相符人民币144亿元)的直授与好,还间接撙节了办公场所的管理费用。另外,长途办公模式缩短了碳足迹,所以为IBM带来一片称赞。

但好景不长,2017年3月份,IBM大面积召回员工。分析人士认为,这是由于长途协调无法代替面迎面的交流,拉矮了IBM员工的创新能力和做事效果。

3、这3家“纯”长途柔件公司风生水首

尽管IBM在长途办公上的尝试以战败告终,但有些公司却倚赖这栽模式风生水首。

外交媒体管理行使公司Buffer成立于2010年,是一家清晰指斥“永世在线”的“纯”长途公司。截至2019岁暮,Buffer拥有超过450万注册用户。

不光批准员工在家办公,Buffer还让员工遵命本身的意愿安排做事时间。据悉,Buffer团队采用线上协调柔件Slack进走疏导,但公司并不请求员工时刻在线。

Buffer公关负责人Hailley Griffis曾外示:“典型的镇日取决于幼我的角色和习性,并异国一个准确的应案……既然吾们都松散在分别的地方,那每幼我的镇日就在分别的时间终结”。

柔件开发公司GitLab的成员遍布全球65个国家,尽管平时采取长途模式,但GitLab鼓励员工用各栽手段走到一首。倘若员工想要互相探看,GitLab会挑供高达2000美元的旅走资金。

另一家“纯”长途公司——Web行使程序集成服务公司Zapier现在拥有200名员工,员工分布在多个国家。Zapier说相符创首人兼CEO Wade Foster的理念是:“在长途环境中作别名经理和在办公室中作别名经理并异国太大分别,必要做的很多事情都是相通的。”

三、知易走难?难说长途办公优弱点哪个更多

在批准采访时,Zuckerberg并不是单纯地从管理者角度列举长途办公益处。他援引数据称,员工民调表现Facebook员工中有20%对长途相等感有趣、还有20%外示情愿尝试。所以,Zuckerberg认为推走长途也是“民心所向”。

遵命Zuckerberg的说法,长途模式的上风自然是清晰的。对企业来说,长途省往了办公场所租赁费和管理费、降矮企业碳排放、能够招徕不着边际的员工、相符片面员工的意愿……

但是,Facebook绝非唯逐一家在疫情期间体验了长途模式的公司。倘若上述益处惠及了大无数公司,那为什么要“将长途进走到底”的寥寥无几呢?

最先,长途模式并不正当所有公司。就在Zuckerberg宣布长悠久程前十几天,美国另一科技圈大佬Elon Musk发推“怼”添州当局,要强走使Tesla添州工厂复工,甚至推文中写道:“倘若有人(由于Tesla工厂复工)被捕,吾期待谁人人是吾。”

Musk与Zuckerberg截然相逆的态度背后,是Tesla与Facebook截然分别的做事模式:Facebook是一家互联网公司,Tesla却是一家汽车制造企业。在工厂主动化程度难以已足请求时,长途、收工无异于宣判制造业物化刑。

▲Elon Musk 5月12日推文

其次,疫情期间各大公司的长途体验仅有几个月,异日趋势能否保持照样未知。在Facebook、Twitter等公司摸索的同时,投入大笔资金研发有关工具也是不能避免的,所以从办公场所上砍失踪的费有意外就能变成资金流。

另外,新员工的培训也是个题目。长途模式下,新员工该如何向老员工学习?

结语:疫情成为办公模式分水岭,异日趋势仍不清明

关于长途办公的商议从未停留过,疫情只是给它按下添速键。从3月份首,大无数公司为了规避疫情风险、相符作政策法规而不得不采用长途办公模式。期间,为了保证在家办公的效果,人们对各类视频通讯App、移动设备、CPU的需求隐微添长,有关周围也迎来一波风口。

倘若说疫情期间的长途办公是“不得斯须为之”,那么近来Facebook、Twitter等公司推出的长悠久程办公计划则是主动想把这一趋势一连下往。

长途办公的上风在于为企业撙节做事场所的租赁和管理费用、使企业能够招募到来自不着边际的员工等。但是,对企业来说最主要的做事效果照样存疑,从Facebook 3月至今的员工外现来看,做事效果比办公室办公更高。但是短期的趋势能否保持下往就不得而知了。

所以,也有一些企业坚持办公室模式。比如,谷歌已定下7月6日的开工时间。至于异日谷歌会不会转向“长途”、Facebook等公司会不会像IBM相通回归办公室,这些都还不得而知,只能期待时间回应。

文章来源:BBC、The Verge、Forbes

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posted @ 20-06-14 09:36  作者:admin  阅读量:

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